КНСБ: Никъде в ЕС няма „регионални заплати“

Предложението на финансовия министър Симеон Дянков за диференциране на минималната работна заплата на регионален принцип е неприемливо и неразбираемо според президента на КНСБ Пламен Димитров.

Той коментира въпроса по време на Кръгла маса „Заплащането на труда в България - предизвикателства и перспективи", организирана по повод Световния ден за достоен труд – 7 октомври.

„Няма как да спазваме международни конвенции и норми, по които държавата е страна, ако тенденциозно и преднамерено прокламираме различия в заплащането на труда, базирани само на това къде живеем, а не на това колко и какъв труд влагаме в това, което произвеждаме," каза Пламен Димитров, цитиран от БГНЕС.

Лидерът на КНСБ съобщи, че няма такъв механизъм - законно установен или колективно договорен, за регионални минимални заплати в ЕС.

„Има някои регионални проекции и то в страни със силно развити колективни договорни механизми - като например Германия," обясни Пламен Димитров.

„Никъде в нормалния свят, към който ние се числим, няма регионални минимални заплати и затова няма как КНСБ да приеме подобен анонс," категоричен бе той.

На кръглата маса Пламен Димитров посочи още, че нетният размер на минималната работна заплата с малки изключения остава трайно около и под официалната линия на бедност, което е предпоставка за поддържането на постоянния контингент на работещи бедни.

По думите му, друг източник за попълването на този контингент са така наречените ниско платени работници, които Евростат определя като наети на пълно работно време с брутна заплата под 67% от медиалната.

„В България този контингент не намалява и достига около 600 000 души, които са в категорията на работещите бедни, а през кризата техният брой се увеличава," заяви лидерът на КНСБ.

Такива са работниците в шивашката, текстилна, обувна и кожухарска промишленост, търговията на дребно, хотелиерството, ресторантьорството, социалните дейности, обслужването на сгради, озеленяването, селското и горско стопанство.

По този показател България е в челото на европейска класацията заедно Литва и Латвия, като 27% от наетите в страната са нископлатени работници.