Стопанската камара: Трудовият кодекс не отговаря на изискванията от ЕС
Структурата на Кодекса на труда не отговаря на европейските изисквания и практиката в други европейски страни, заяви председателят на Българската стопанска камара Божидар Данев.
Според Данев работодателите са подложени на натиск от изпълнителната власт и синдикатите.
„Това води до отлив на инвестициите и неустойчивост на трудово-правния климат в страната. Наред с мудността на правораздавателната система, всяка година става все по-трудно да се прави бизнес“, коментира той.
Данев посочи, че от 24 години в България не е влизал сериозен инвеститор, а минималната заплата се увеличава несъобразно спрямо темповете на икономиката и инфлацията.
„Основният проблем на българската икономика е ръстът на безработицата, както и липсата на инвестиции“, отбеляза председателят на БСК.
Той предупреди, че възстановяването на данъка върху доходи при минималната заплата е в нарушение на принципите на социалното партньорство.
„Това от своя страна ще доведе до увеличаване на броя на заетите с минимална заплата и до укриване на доходи“, заяви той.
Данев припомни, че държавата е отменила класа за прослужени години към държавните служители, но не и към тези, които са в частния бизнес, а това води до дискриминация.
„Не повече от 30% може да бъде броят на временно наетите, а това е в коренно нарушение на европейските принципи. Българският работодател беше наказан да плаща за първите три дни болнични, след като плаща и осигуровки“, коментира той.
Божидар Данев подчерта, че бизнесът не може да освободи място за младите хора, ако пенсионерът не желае да напусне работното си място, предава БГНЕС.
Още по темата:
- » Работата на граждански договор или хонорар: Не трупаме трудов стаж, а само осигурителен и дължим данъци
- » Двойно повече извънредни работни часове разреши парламентът
- » Първата отпуска след 4, а не след 8 месеца труд